Return to site

PORTRAIT DU MOIS #5 - JOBI.MA

Hafed Aziz - Promo #2

Découvrez tous les mois les portraits d'entrepreneur.e.s incubé.e.s à Espace Bidaya !

Pour cette quatrième édition, rendez-vous avec Hafed, co-fondateur de Jobi.ma.

 

Qui se cache derrière Jobi.ma ? Quels sont vos parcours ?

Jobi.ma est composé d’une équipe d’experts dont le but est de réduire le chômage au Maroc grâce aux Big Data.
 

L’équipe fondatrice est composée de moi-même, Hafed Aziz, directeur commercial de Jobi.ma. Je suis originaire de Marrakech et diplômé d’un MBA en Marketing à l’université de Gloucestershire au Royaume Uni. Je dispose de plus de six ans d’expérience professionnelle. Le destin a voulu que je rencontre Youssef Lamlihe, un expert en algorithmes complexes et génie logiciel, ainsi que Abdelmouttalib Garmes, data scientist, spécialiste du génie logiciel et doctorant en Big Data.
 

Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 5 personnes ; nous avons été rejoints par des collaborateurs qui nous apportent leur savoir-faire en matière de communication en ligne et en design.
 

La force de Jobi.ma réside dans notre complémentarité et notre volonté de mettre nos compétences au service des chercheurs d’emploi, des entreprises et du gouvernement.

Décrivez-nous votre projet. A quelle problématique sociale votre projet souhaite-t-il répondre ? Dans quelle mesure votre projet est-il innovant par rapport aux solutions existantes actuellement ?

La question de l’accès à l’emploi des jeunes est aujourd’hui primordiale au Maroc. Notre problématique de départ était de réduire ce pourcentage grâce à notre savoir-faire.

Les nouvelles technologies, et en particulier le Big Data, sont aujourd’hui de formidables outils pour répondre à de nombreuses problématiques sociales et environnementales. C’est en particulier vrai pour le chômage, comme le démontre la création de solutions de Big Data pour l’emploi dans certains pays européens. En utilisant des algorithmes ainsi que le Machine Learning, il est en effet aujourd’hui possible de faciliter et d’améliorer le recrutement, ce qui permettra ainsi de réduire le chômage.
 

La plateforme offrira aux chercheurs d’emploi et aux entreprises de nombreuses fonctionnalités avant-gardistes sans égales au Maroc. Par ailleurs, la solution Jobi.ma permettra également de réduire le temps et de faciliter les recrutements, que ce soit pour les chercheurs d’emploi et les recruteurs, grâce à des algorithmes de Matching.
 

Les données recueillies sur Jobi.ma seront traitées et analysées pour produire des reportings sur l’emploi et l’employabilité au Maroc.

Comment avez-vous eu cette idée ?

Notre équipe travaille depuis plus de deux ans sur ce projet en développant une technologie solide et robuste pour répondre à ces problématiques.
 

Lors de notre rencontre et après avoir épluché de nombreuses offres d’emploi, nous avons constaté que la transition vers le marché de l’emploi était très difficile, longue et compliquée. C’est pourquoi nous avons commencé à nous demander comment résoudre ce problème, sans fournir d’efforts, ni gaspiller de l’argent, grâce aux nouvelles technologies. C’est ainsi que nous avons commencé à développer la plateforme jobi.ma !

Vous allez lancer votre plateforme Jobi.ma en octobre. Quelles sont les nouveautés qui attendent les candidats ? Et les recruteurs ?

Nous allons laisser les candidats et les recruteurs le découvrir par eux-mêmes ; nous avons développé une plateforme intuitive qui les guidera dans la découverte des nouveautés qu’apporte notre plateforme par rapport à l’existant. D’ailleurs, c’est en observant les comportements des utilisateurs et en écoutant leurs feedbacks que nous pourrons améliorer leur expérience sur Jobi.ma !

Quelles sont les prochaines étapes pour Jobi.ma ? Quels sont vos principaux besoins ?

Notre prochaine étape à court-terme est la recherche de partenaires, principalement dans notre développement de réseau commercial.

Par la suite, nous pensons ré ouvrir notre capital aux partenaires financiers.

Dans 5 ans, comment et où voyez-vous Jobi.ma ? Comment comptez-vous devenir leader sur le marché ?

Dans 5 ans, nous voyons Jobi.ma en leader au Maroc. Dès que notre plateforme aura fait ses preuves au Maroc, nous allons commencer à nous développer à l’international.
 

Nous sommes très optimistes quant au fait de devenir le leader Marocain grâce à notre esprit d’innovation et nos technologies de pointe. L’ubérisation est entrain de gagner tous les secteurs, et ce même au Maroc ! Dans notre cas, pour le secteur des RH et du Recrutement en ligne, l’uberisation commencera en octobre.
 

Aujourd’hui, nous allons nous concentrer sur notre lancement, on essayera de jouer comme au Football, match par match. Nous vous tiendrons au courant des nouveautés sur notre site www.jobi.ma !

All Posts
×

Almost done…

We just sent you an email. Please click the link in the email to confirm your subscription!

OKSubscriptions powered by Strikingly